ПОЛНЫЙ ЦИКЛ НАЙМА
услуги по поиску и привлечению ЛЮБОГО количества работников в соответствии с планом найма или ростом численности КОЛЛЕКТИВА
Основные проблемы, с которыми к нам обращаются Работодатели:
- Простой или горят сроки из-за отсутствия нужного сотрудника
- Нет Менеджера по персоналу, занимаются все «как умеют» или никто
- Наймом занимается Собственник, но у него на это совершенно нет времени
- Кого бы ни взяли – все уходят
- Рынок переполнен непрофессионалами, не из кого выбирать
- Нет потока кандидатов, где искать сотрудников?
- Некем заменить ключевых сотрудников, на которых держится вся работа
- Нет нужных людей на местах, нет сильной команды, нет возможности и времени, чтобы масштабировать бизнес
- «Старенькие» сотрудники безответственные, ленивые и не вовлеченные - «нужна новая кровь»
- Большие расходы на найм, обучение, а нужного роста и прибыли нет
Причины проблем в найма у Работодателей:
- Отсутствие технологии найма, выявляющей продуктивных сотрудников
- Отсутствие компетентного специалиста, занимающегося подбором персонала, оценкой и вводом в должность
- Отсутствие инструментов, прогнозирующих поведение сотрудника на новом месте работы
- Неправильное взаимодействие руководителя с новым сотрудником
Почему мы?
- Наши специалисты занимаются наймом, оценкой и адаптацией персонала с 2009 года
- Обладают уникальной технологий найма, работающими инструментами для диагностики личности кандидатов и сотрудников
- Важно не только знать с каким характером зайдет в команду человек, но и какой характер у его Непосредственного руководителя. Так мы сможем подобрать именно того сотрудника, который быстро вольется в коллектив и будет удовлетворять всем требованиям. Поэтому, перед тем, как начать поиск, мы проводим диагностику и Непосредственному руководителю
- Мы не только находим продуктивных сотрудников, подтверждая их продуктивность наведением справок по предыдущим местам работы
- Мы не только предсказываем поведение нового сотрудника в коллективе
- Мы не только даем рекомендации, как управлять новым сотрудником, ставить ему задачи и мотивировать
- Мы еще и помогаем Работодателю и новому сотруднику пройти самый важный и сложный этап - адаптацию в новом коллективе
- Ну а то, что мы даем гарантию бесплатной замены в течение 3-х месяцев работы – это само собой разумеющийся факт
Если Вы собственник бизнеса мы предоставим вам возможность самому пройти нашу диагностику на личностные качества и получить консультацию от специалиста бесплатно!
Узнайте свои сильные и слабые стороны характера, что с этим делать и какие сотрудники лучше всего подойдут для работы с Вами!
Тестирование для собственника бизнеса
Как это работает?
1
Заявка
Заказчик заполняет заявку на найм, предоставленную Исполнителем
2
Портрет должности
Исполнитель, посредством заполненной заявки на найм, формулирует портрет должности кандидата (его мотивацию, личностные качества, продуктивность)
3
Объявление
Исполнитель составляет объявление и размещает его на платформах поиска работы/сотрудников, также использует личные соцсети, рекомендации, собственную базу соискателей, находящихся в поиске работы; занимается активным поиском кандидатов
4
Проверка кандидата
Исполнитель производит первичный отбор резюме; первичное собеседование с соискателями; тестирует кандидатов на личностные качества; отправляет кандидатам тестовое задание/вопросы на проверку компетенций, предоставленное Заказчиком; наводит справки по предыдущим местам работы
5
Обратная связь
Исполнитель предоставляет подходящего кандидата Заказчику - его резюме, результаты собеседования, проверки на компетентность, тестирования и наведения справок
6
Встречи
Исполнитель организует встречи отобранных кандидатов с Заказчиком
7
Адаптация
Исполнитель проводит утвержденному на должность кандидату курс по адаптации в новом коллективе.
Работа Исполнителя считается завершенной, когда Заказчик и найденный сотрудник заключили договор
Работа Исполнителя считается завершенной, когда Заказчик и найденный сотрудник заключили договор
ТАРИФЫ
"МАССОВЫЙ ПОДБОР"
от 10-и сотрудников с одинаковым функционалом
- 50% от среднемесячного заработка нанимаемого сотрудника
- Бесплатная замена сотрудника в течение 1- го месяца
- оценка рынка (кол-во кандидатов, конкуренция, ожидания кандидатов)
- составление медиаплана и размещение объявления на топовых рабочих сайтах и др.источниках
- активный поиск кандидатов
- первичное собеседование- предоставление отобранных кандидатов Заказчику
| Выбрать |
"КЛАССИЧЕСКИЙ"
- один месячный заработок нанимаемого сотрудника
- Бесплатная замена сотрудника в течение 3 - х месяцев
- размещение объявления на топовых рабочих сайтах
- активный поиск кандидатов
- первичное собеседование на продуктивность, компетентность, соответствие должности
- тестирование на личностные качества
- наведение справок по предыдущим местам работы
- предоставление отобранного кандидата Заказчику, с рекомендациями по стилю руководства кандидатом
- помощь в адаптации новому сотрудник
| Выбрать |
"EXECUTIVE SEARCH"
подбор топ- менеджеров, работающих в ведущих компаниях - конкурентах
- 25% от среднего годового дохода нанимаемого специалиста
- Бесплатная замена сотрудника в течение 6 - и месяцев
- исследование сегмента рынка
- составление списка компаний и наиболее подходящих специалистов на должность
- проведение переговоров с кандидатами
- оценка специалистов (продуктивность, компетентность, личностные качества)
- предоставление отобранных кандидатов Заказчику, с рекомендациями по стилю руководства кандидатом
- заключение контракта
- сопровождение специалиста на новом месте работы
| Выбрать |
"Аутплейсмент"
работодатель оказывает содействие в дальнейшем трудоустройстве увольняемому сотруднику, путем привлечения Карьерного консультанта
- 30 000 руб.- трудоустройство одного сотрудника
- прорабатываем нашу базу работодателей, есть ли заявка на вакансию
- курируем рассылку резюме потенциальным работодателям
- готовим к прохождению собеседования
- проводим "ликбез" по кадровым вопросам трудоустройства
- проводим курс адаптации в новом коллективе
- остаемся на связи до первого гонорара на новом месте работы
| Выбрать |
Полный цикл найма
Более 30 компаний довольны нашей работой